香港的僱員，面對極長的工作時間，以及龐大的工作量，就算不過勞死，亦很容易壓力過大。去年甚至有研究指出，香港人的壓力指數在全球100個國家中，排行第27位。面對職場壓力，不同人如何抗壓呢？今天我們繼續用觀察實驗及心理測試，來看看MM同事的抗壓能力是否夠高？
大五人格測試（神經質指數）
心理學上有一個大五人格測試，當中利用了五個因素，來囊括一個人的基本人格。其中一項叫神經質指數（Neuroticism），觀察這一項的結果，就可以知道一個人應對壓力的表現傾向。神經質指數的數值越高，代表面對壓力時相對較易出現負面反應。
A／B型人格
心理學家Meyer Friedman提出過，人的性格可以分為兩類。一類是A型人格，另一類是B型人格。那麼如何才算是A型人格？當你是容易不耐煩，很急進，有野心的人，這個就是A型人格。相對上B型人格喜歡悠閒，比較喜歡令自己放鬆，慢慢享受過程，這些就是B型人格。而A型人格相對B型人格而言，在壓力環境下較快出現壓力反應。
為何面對壓力時會感到不舒服？
有些人面對壓力時會出現胃痛、心跳加速或流汗等反應。心理學而言為何會出現這些情況呢？企業心理學顧問Peter解釋，很多時候這些是幫我們去生存的反應，透過調整我們的身體反應，從而進入一種戰鬥或逃跑反應的狀態。這個狀況由我們身體兩套神經系統來控制：一套叫交感神經系統，就是替我們準備去戰鬥，再去作出一些反應；另一個叫副交感神經系統，負責讓我們去睡覺 消化及放鬆。他說：「你會發覺當代的危機跟古代的危機不同，即是古代例如獵食者在那兒就有危險，但那個獵食者不在時就沒有危險。但當代不是這樣，我們面對無形的壓力，但我們的身體用一種有形的方式去應對它。」當我們的交感神經系統過於緊張，應對危機的系統反應太強時，就會造成很多身
